求职、招聘、简历、面试、政策问题都可以问，顾问团队 1 个工作日内 回复
关键看公司能否举证「不符合录用条件」。 按劳动合同法第 39 条，试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除且无需支付经济补偿。但「证明」的责任在公司，需要满足： 1. 招聘时或入职时明确告知过录用条件（岗位职责、考核标准），并有你签…
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